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| jjong8598 2008-05-20 11:31 |
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| 훌륭한 리더는 "뜨거운 가슴(Warm heart)과 차가운 머리(Cold head)"를 갖는 사람이 아닐까요? "뜨거운 가슴"은 감성을 강조하는 것이고 "차가운 머리"는 이성을 강조한 말입니다. 리더는 어는 한 쪽에 치우치지 않고 감성과 이성의 조화를 통해서 조직 전체를 아우를 수 있는 사람이 되어야 한다고 생각합니다. |
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| op1832 2008-05-20 09:48 |
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| 나 아닌 다른 사람들의 "말"을 경청하는것이 첫번째 조건이 아닐까요! |
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| gogo0110 2008-05-20 09:09 |
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책이 당첨이 되면 회사 동료들과 같이 나누어서 보고 싶습니다.
리더십이 중요한 이시기에 꼭 필요한 자질이라고 생각이 듭니다. |
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| air1052 2008-05-20 08:35 |
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| 항상 저 자신은 리더보다는 곁에서 묵묵히 도와주는 사람이 어울린다고 생각했는데.. 최근들어 부드러운 카리스마에 대해 생각해보곤 합니다. 함께 하는 사람들에게 강력한 리더쉽으로 이끌 수 있는 실력자인것도 중요하지만 그 못지않게.. 자신은 부족할지라도 다른 사람들의 능력을 끌어낼 수 있고 화합할 수 있는 부드러운 카리스마 역시 리더가 가져야 할 자질이라고 생각합니다. 그 부분은 조금 가지고 있는 것 같아용~ㅋㅋㅋ |
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| jintailong 2008-05-20 08:22 |
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| 많은 말을 하려기보다 많은 말을 들으려 노력하는 것.. |
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| ms1083 2008-05-19 23:50 |
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훌륭한 리더는
자신이 먼저 낮아지는 리더입니다.
자신이 낮아져서 다른사람을 보조해줄때
그것이 훌륭한 리더 아닐까요 ? |
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| questoo7 2008-05-19 23:31 |
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| 장악력(카리스마)가 아닐까요? 아랫사람을 완벽하게 컨트롤하고, 업부지시를 해서 확실한 결과물을 보일수있게하는 장악력이 가장 중요한 리더의 조건일것 같네요. |
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| simma709 2008-05-19 23:25 |
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결단력이 아닐까 싶네요.
리더라면 한 구성원의 업무에 책임을 지는 지위인데..
그런 지위에 있는 사람이 우유부단해서 업무의 진행을 망설이게 되면, 커다른 문제를 야기할것이라 봅니다.
따라서 뛰어난 창의력이나 추진력도 좋겠지만...이런 능력들은 팀의 다른 구성원들이 충족할수있으니..무엇보다 리더는 결단력있는 자세가 가장 중요할것 같네요. |
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| sunnhope 2008-05-19 21:40 |
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율리우스 카이사르같은,
그 사람의 특성을 얼른 파악해서
의중이나 마음을 잘 헤아려 주는 사람. |
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| cmj1906 2008-05-19 18:52 |
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카리스마+
부하들을 참여시키고+
부하들에게 어느 정도는 권한을 위임 |
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| skymoon123 2008-05-19 17:27 |
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| 리더십에 대해서 알고싶네요 |
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| ppumpkin72 2008-05-19 16:50 |
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훌륭한리더의 조건은?
스스로 최선을 다하는 모습을 말이 아닌 몸으로 보여주는것 |
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| altjs5014 2008-05-19 16:18 |
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| 아랫사람이 무얼 필요로하는지 열심히 경청해주고 용기를 북돋아 주는리더가 훌륭한 리더이라고 생각합니다... |
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| sungbin44 2008-05-19 16:03 |
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| 남의 심리를 얼굴만 봐도 알수있는 능력이 있어야 한다. |
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| virus1004 2008-05-19 15:35 |
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꼭 한번 읽어 보고 싶은 도서입니다!!!
당첨되면 좋겠어요!!!! ^____^ |
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| jini3593 2008-05-19 15:03 |
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존경받을수 있는 인품이
훌륭한 리더의 조건중에 하나라고
생각해요. |
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| jintailong 2008-05-19 14:29 |
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| 상대방을 이해하는 것.. 자기의 생각을 말하는 것이 아니라 부하 직원들의 생각을 들으려고 노력하는 것.. |
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| goolbiman 2008-05-19 14:15 |
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훌륭한 리더의 조건은 "영향력"입니다.
이것은 하루 아침에 이루어지는 것이 아니라 장기간에 걸친 신뢰와 목표 제시가 되어야 가능합니다. |
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| edc1011 2008-05-19 13:03 |
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훌륭한 리더의 조건중에 가장 중요 한것은 리더자의 모범이라 생각 해요
본인이 제대로 하지 못하 면서 부하 직원을 지시 하게 된다면 오히려 반항심만 불러 일으킬수 있다 생각 하네요
또한 칭찬과 격려를 아끼지 않는 포옹력도 중요 하구요
칭찬은 크게 부하 직원이 잘못 했을때는
면담을 통해서 격려 해주면서 해주는게 아닌가 싶네요
직원에 마음을 다 읽을수는 없지만 따뜻하게 대할수 있는 포옹력이 중요 할듯 하네요
일뿐만 아니라 가정사에도 조금 관심을 갖어 준다면 감동과 더불어 더욱 열심히 일을 할수 있는 의 욕이 생길것 같아요 |
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| rangjjang 2008-05-19 11:39 |
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| 훌륭한 리더의 조건... 뭐니뭐니해도 사람의 마음을 얻는일이 아닐까요? 그러기 위해선 포용력도 추진력도 고루 충족되어야 가능하다 생각됩니다. 어떤일이든 사람이 하는일.. 그사람의 마음을 얻는다면 믿음으로서 능력으로 보답하지 않을까요? |
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