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| ghkdyd73 2008-05-29 21:59 |
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| 우선 자신이 맡은 바 일에 철저해야 하며, 직원의 실수를 상황에 따라 때론 나무라기도, 때론 감싸줄 수도 있는 마음이 있어야 합니다. 그리고 회사의, 팀의 한 가지 목표를 위해 조직을 이끌고 가는 통솔력과 카리스마를 가진 리더가 훌륭한 리더가 되기 위한 조건이 아닐까 생각합니다. |
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| wina6700 2008-05-29 20:20 |
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| 상사의 질책을 부하에게 전달하지 않는 사람 |
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| jjs6731 2008-05-29 20:19 |
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| 부하를 포용하는 마음 |
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| byur117 2008-05-29 20:02 |
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| 통찰력있고 직원들 보다 낮아질수있는 포옹력. |
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| wedjoy 2008-05-29 19:58 |
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| 아랫사람들의 상황과 빠른 판단력이 필요합니다. 이해심과 직원들의 관심이 가장 크게 필요한것 같아요 |
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| korfekoq 2008-05-29 18:20 |
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| 훌륭한 리더의 조건은 팀원들의 마음을 잘 읽고 그 사람과 한 몸 한뜻이라는 생각으로 행동해나가는 것 이 아닐까요? |
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| ygs2512 2008-05-29 16:12 |
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내가 아닌 우리를 먼저 생각하고 두단계앞서 미리 내다보는 지혜..
그것이 리더가 갖추어야할 가장 기본적인 자질이라고 생각합니다 |
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| lyb0602 2008-05-29 13:08 |
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| 앞을 내다볼 줄 아는 통찰력 |
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| hyopd 2008-05-29 09:51 |
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| 팀원들에 대한 이해와 존중 그리고 겸손하면서도 카리스마가 있어야 겠죠^^ |
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| baboo32 2008-05-28 17:05 |
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| 조직 구성원들 하나하나의 목소리를 귀기울여 듣고, 그들의 의견을 모두 조합하고 수렴하여, 올바른 방향으로 통솔력 있게 잘 이끌수 있어야 합니다. |
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| scson123 2008-05-28 13:03 |
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| 직원들이 자신의 능력을 100% 발휘할수있도록 도와주고 조정해주며 충고해줄 수 있는 능력 |
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| omy6261 2008-05-28 12:10 |
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| 작은 소리에도 귀기울여 들어주는 넓은 아량과 통솔력~ |
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| netlove78 2008-05-28 12:02 |
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| 훌륭한 리더란 부하의 눈높이에서 생각하고 미리 행동할 수 있는 능력과 마인드를 갖춘 사람 |
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| zxcvlyh123 2008-05-27 22:47 |
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아무래도 정확한 판단과 결정을 내려서 부하직원들을 이끌어야겠죠~
무엇보다 이 결정을 잘 추진하기 위해서는 부하직원들의 신뢰를 얻는 것이 가장 중요할것같아요^^ |
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| icomp 2008-05-27 19:46 |
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| 방향을 정확하게 제시하는 사람 |
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| tjtjsdnjs 2008-05-27 19:20 |
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| 자신이 속한 집단을 목표한 그대로 잘이끌어나가는 리더가 진정한 리더라고 생각합니다. |
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| hoytr 2008-05-27 12:37 |
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| 직원들에게 늘 존경받는 사람이 리더라고 생각해요 |
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| roket24 2008-05-27 12:14 |
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1. 부하를 함부로 판단하지 않는 리더쉽~ 끝까지 경청하여~생각하는 센스~
2. 솔선수범 하는 리더쉽~ 개인적인 것은 스스로하고~ 부하직원에게는~ 부탁형식으로~한다
3. 투자하는 리더쉽~ 밥값아까워~ 월급 아까워~ 노노~ 투자하여~최고의 사람으로 만드는 센스!!
4. 거짓말하지 않는 리더쉽~ 언제나 진실만을 이야기 하여~ 신임을 얻는다~
5. 뒷땅 까지 않는 리더쉽~ 절대~ 사소한 말이라도~ 다른 사람의 뒷다마를 까지 않는다~
에휴,,직장생활하면서 느낀거 ㅠㅠ
당첨 부탁드립니다!! 큐티!리더쉽 홧팅!
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| coolair1 2008-05-27 10:48 |
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| 못따라오는 직원을 격려해서 같이 참여할수 있도록하는 리더십 |
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| co9965 2008-05-27 10:09 |
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부하직원에게 용기를 줄수있는 마음에눈을 가진사람 |
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